Les entraîneurs se concentrent souvent sur la performance de leur équipe sur le terrain et sur tous les facteurs qui auront une influence dessus. De ce fait, ils oublient souvent qu’il est important de maintenir une bonne communication avec les dirigeants du club.

Les dirigeants transmettent fréquemment les messages qui déplaisent à l’entraîneur (p. ex. les joueurs ne peuvent pas s’entraîneur à cause d’engagements avec les sponsors, une salle d’entraînement n’est plus disponible, etc.), mais il est essentiel d’avoir des bons rapports avec eux.

Voici quelques points à prendre en compte pour développer de bons rapports avec les dirigeants :

Ne les contactez pas seulement en cas de besoin. Prenez le temps d’apprendre à les connaitre. Généralement, les dirigeants s’impliquent dans le sport car ils sont passionnés : si c’est le cas, parlez-leur des progrès de l’équipe ;
Dites « s’il vous plait » et « merci » et écoutez plus que vous ne parlez ;
Comprenez que ce qui est une grande priorité pour vous ou pour l’équipe n’est peut-être qu’une priorité supplémentaire parmi celles auxquelles les dirigeants font face. Plus le rapport entre l’entraîneur et les dirigeants est bon, plus les dirigeants auront tendance à mettre de côté d’autres problèmes afin d’aider l’entraîneur ;
Si les dirigeants vous demandent quelque chose, trouvez une façon de le faire plutôt que des excuses pour ne pas le faire ;
Acceptez que quand un dirigeant rapporte une mauvaise nouvelle, cela peut être à cause de facteurs dont il n’a pas le contrôle. Prenez le temps de comprendre la pression qu’il subit et parlez-en avec eux, pour voir si d’autres options sont disponibles ;
En cas d’incidents (ou d’erreurs), prévenez les dirigeants dès que possible. Il vaut mieux qu’ils l’apprennent de l’entraîneur que venant des parents ou des médias.
Dans de nombreux clubs, les dirigeants sont des bénévoles qui ne disposent que d’un temps limité qu’ils arrangent autour de leurs obligations. Si vous avez besoin de leur aide, donnez-leur autant d’avance que possible.