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有一些技巧可以帮助球员在“三秒区”内变得更成功,教练可以适时向球员提供这些技巧的反馈。这种指导通常在回应球员参与的具体情况时最有效。 “击掌”随球动作 在篮筐周围,球员常常从不同角度和位置投篮。他们需要能够熟练使用左手和右手,但是实际上,有时会面向篮筐投篮,有时在篮筐一侧投篮,而有时背靠篮筐投篮。 一些球员在投出球时遇到很多问题,传统上,我们按照“弹球”指导(手腕弯曲,手指向下)。相反,在篮筐周围,球员可以找到更简单的投球方法,手指向上,手腕在结束投球时伸直。 这种投出方法(“击掌”随球动作)仍会向球施加后旋力,因为,这对“缓和”投篮来说非常重要。这种方法在不是直接面向篮筐的情况中特别有效。 错脚急停投篮 罚球区往往是比较拥挤的区域,球员的运球次数和迈步越少,通常结果也会更好。这也意味着,有时你不能使用“完美”的上篮步法,相反需要跳离和投篮都在同一只脚上。 教练不应自动纠正运动员的错误步法,但是应该检查球员的步法是否合法。同样,球员可能会用右手在左手侧投篮,尽管我们没有教授这一点,但考虑到他们在球场上的位置,以及所有防守者的位置,这也可以是恰当的投篮(例如,底线突破中,球员的左手可能在篮板后面!)。 若教练认为该技巧有不利影响,他们可以将其告知运动员,甚至是设计一个活动来“测试”这一技巧。例如,球员在一名防守者周围伸手投出“双手”反投时,如果附近有另一名防守者,则他们很难成功。教练应设计一个活动,部署第二名防守者,但事前不告知球员。若进攻球员尝试再次使用移动,被阻挠,教练可以告诉防守者第二次未成功的原因。. 如果球员学习到,在一种情况中起作用(没有协防),但在另一种情况中没有作用(有协防),他们就能学会如何辨别每种情况,则随后可以让他们自行选择使用的必要方法。 轴心,假动作和单脚投篮 需要“错脚”急停投篮的一个原因是球员开始的轴心脚可能无法让球员(在拥挤的罚球区)进行正确步法所采取的相同数量的运球/迈步。 非常重要的是,进攻球员要了解使用轴心和假动作制造投篮(传球)空间的重要性。往往,将轴心落在脚后跟上并转脚,能够使进攻球员更容易跨过防守者。若球员手中的是死球,能够单脚投篮非常重要,因为他们仍有一步可以跨过防守者。在罚球区狭小的空间内,他们往往没有像一般情况那样,在投篮前将双脚放在一起的机会。 在旋转或踏步时,进攻球员应保持上体高挺,而不是下趴。这可以保持他们的视线向上(这对发现可能的传球很重要)。同样重要的是,他们应保持膝盖弯曲,重心下降。如果伸直双腿,他们将无法保持平衡,也无法做出通过防守者的大跨步。 移动远离篮筐 通常,旋转远离篮筐有助于为投篮制造空间,因为他们现在侧对防守者(因此,他们身体的“宽度”将他们和防守者隔开),非常重要的一点是,他们在罚球区内可以用任一只手投篮。 罚球区内的防守者也可能会“追赶”或伸手抢球,当防守者的轴心远离时,也为跨过他们制造了机会(通常使用反转轴心)。 假动作要慢,移动要快 在罚球区内,特别是投篮假动作可以非常有效,因为防守者往往对拦截投篮非常敏感,且会跳起来拦截。一旦他们双脚离地,便无法再防守球员。但是做投篮假动作时,常见的错误有: 太快 – 在防守者有时间做出应对假动作的反应时就移动进入下一个动作。 太小 – 没有将球举过头部(防守者可以轻易看出!)。如果假动作幅度过小,防守者不会发现,因此也不会采取相应防守措施。 保持球在高处 在拥挤的罚球区,最重要的可能是将球保持在高处。让球出于肩膀高度(或额头高度)将确保防守者很难拍走球,或参与争球。若将篮球保持在高处,也容易让进攻球员的肘部外伸,有助于和防守者保持距离。 重要的是,进攻球员不应用力移动肘部,尝试任何接触,但是将肘部举高(并在其圆柱体范围内)是合法的,且有助于减轻压力。 毫无疑问,教练在训练时制造的竞争性情境越多,球员培养的内线投篮技术会越好。压力可以是相对消极的(站在球员面前,这样他们必须跨过),也可以是“类似比赛”的压力…

制造优势 许多技术高超的球员,可以说仿佛球黏在他们手上了一般,但是缺乏击败对手的能力。无论是利用空位接球,避开防守者的“卡位”以抢得进攻篮板,或是运球通过防守者,以及赢得1对1对抗,都是篮球领域取得成功的基础。 例如,一名进攻球员可以使用运球移动转移防守者(或让他们将重心转移到一个方向)。如果成功,现在通过在另一个方向的防守者,就给进攻球员提供了一个可以“利用”的优势。 因此,教练必须纳入“竞争”元素,即使是在每次训练时有趣的活动环境内,这样可以帮助球员培养这一必要技术。这是一种“思维模式”,也是一种体能技术。 “脚步优势” 无论进攻还是防守,能将脚置于对手前面的球员都会占据有利的位置。特别是在低位单打时,常常能看到球员推动/保持他们的手臂和上身,尝试占据位置。但是,“脚步优势”是赢得对抗的关键。 利用优势 “进攻背部” 进攻球员想要过掉他们的对手,而这样做最好的办法是“进攻背部”。许多球员会向侧边移动,让防守者有机会还原。当进攻球员“进攻背部”时,防守球员无法轻易还原,如下所示: 组合移动 技术娴熟的对手可能会及时对初始移动做出反应,但是,球员仍可以通过第二个移动击败对手 – 将一个交叉运球假动作和实际的交叉运球结合在一起。关键是组合移动不要进行地过快。让对手有对第一个移动反应的时间,然后用第二个移动击败他们! 改变步伐 防守一名移动时总使用一个步伐的球员要简单许多,多半由于其可预测性。即使他们足够快能够击败一个对手,对方球队可以通过交换防守应对。但是,使用变换的步伐,是击败对手非常有效的方法。 通常,当一名球员放慢脚步时,对手可能会松懈下来(不再保持良好的姿态),则可以通过立即快速移动击败。 后退再前冲 与改变步伐相似,改变方向也是一种击败对手的好办法。特别是,在运球时,往往向后运球会导致防守者“前冲”,提供通过的机会。 对于许多球员,一直向前运球,也使设立“包围”或“双人夹击”更为容易。 接触! 篮球是一种接触式运功。接触通常会导致犯规,但是非故意接触不会被吹犯规。进攻球员(特别是在上篮时)往往过分尝试避免接触,导致失去平衡,不能命中。 显然,如果防守者在进攻球员前占据了很好的防守位置,进攻球员必须避免任何接触。但是,在尝试上篮(防守者在一侧)时,进攻球员的注意力应放在“进攻”篮筐和得分上,而不是在意避免接触。 “离开争抢” 对于较年长的运动员来说,常常能看到他们为占据位置而争抢,特别是在低位单打时,尽管,这也会发生在球员切入或使用掩护时。有时“离开”会更有效,几乎如同你不再继续比赛了一样。 这往往会导致防守者将注意力转到协防上。一旦他们这么做了,就提供了进攻的绝佳时机!进攻球员要特别记住,如果他们看到了防守者的后脑勺,他们的防守者便不再盯着他们了! “不要墨守成规” – “防守者会告诉你做什么” 年轻球员中常见的一个错误是,他们在需要做决定前就已经决定了自己要做的事(例如,2×1的传球)。如果球队设定了进攻规则(例如,球员A传球到翼侧,然后切到底角),经验不足的球员会毫无例外地遵从这些规则。 但是,进攻球员必须谨记,“防守者会告诉他们该做什么”。这是球员应对他们对手行为的例子,教练也应该注意,不要过于严格,要求“设定比赛”。出于这个原因,开始时,对青少年运动员最好使用“运动”进攻。…

低位前旋移动 在防守者在身后,但是很靠近进攻球员时可以使用低位前旋移动。 进攻球员可以向中位做假动作(双脚静止不动),随后,将轴心落在底线脚上,快速旋转通过防守者。将轴心落在脚跟,脚趾转向底线时最简单。 低位球员迈出离中场最近的“高脚”,在防守者身后落地。他们应旋转180°,迈向篮筐而非朝向底线。…

最初,指导球员在低位时应: 转身面向篮筐;或 “跳步” “背打”移动用于进入罚球区的运球,球员保持背向篮筐。当防守者双脚离得太远,后撤步无效时,它是最有效的。通过运球进入,低位球员试着占据可以跨过防守者的位置,或他们可以投篮的足够近的位置。 当“背打”时低位球员: 身体稍微倾斜,让一边的肩膀更靠近防守者 – 这可以制造一些可以保护球的空间; 运球时靠近身体,在两脚之间。若右肩距防守者最近,使用左手运球(反之亦然); 将下巴转向肩膀,以便留意防守者 – 最靠近防守者肩膀的方向,无论是哪边的肩膀,均应是他们观察的方向; 留意防守者,他们一侧的任何外线球员 – 这些防守者会常常“障碍缓冲”进而断球; 限制运球次数 – 运球越多,越可能被另一名防守者抢断。 低位球员在移动到距离球(篮筐)更近的位置时,常常会勾手投篮。应试着占据与防守者双脚相对的位置。 低位球员也可以在运球时“停顿”(让球弹地更高,提起他们的肩膀,如同要站起来),然后猛地向前迈步进攻。 不鼓励年轻球员采取这种移动,因为他们运球容易过频,无法观察到可能上前抢球的防守者。…

什么是“驱逐”切入? “驱逐”切入被用于罚球区边侧的掩护外,掩护者背朝边线,远离罚球区。这种掩护也被称为“压制”掩护。 可以朝外线切入。 如果防守者“缠切”(追在反跑者的身后),反跑者应往回卷曲切入进入罚球区。 步法 – 轴心向前 要求球员能够执行不同类型步法,脱离“驱逐”切入。 首先,他们必须能够在接到球时,“前倾”轴心,面向篮筐。他们落地后,轴心在离篮筐(黑色)最近的脚上,然后转身面向篮筐。这种步法对于接到球后立即投篮非常有效。 步法 – 轴心反转 在接到球时,球员必须也能“反转轴心”。轴心在离边线(红色)最近的脚上,反转轴心后,朝底线快速“猛击”篮球。这种步法在进攻者接球,试图沿底线突破时,防守者已经移动超过掩护顶端的情况中非常有效。 “解读”防守 – 不同切入 “直切” 首先要学习的切入是“直切”,掩护“拖住”防守者,反跑者移动进入掩护后的“掩护范围” – 在掩护的正后方。 掩护者必须保持较低的平衡姿态,反跑者靠近掩护者切入,确保不给防守者留下通过的空隙。 “卷曲切” 如果防守者“缠切”反跑者(即,紧跟在他们身后,避免跑入掩护),则使用卷曲切。 反跑者可以紧紧地卷曲切入罚球区中央,或卷曲切向肘区。 “外倾空切” 若防守者移动绕过掩护顶端,或预测到卷曲切而留在罚球区内,则反跑者应“外倾空切”到底角。 掩护者可以转向,并“再掩护”,以便背向底线角区 – 为反跑者创造移动前往的“掩护范围”。 将驱逐切入结合到进攻中 “驱逐”切入可以在多种不同情况中使用,如: “4外,1内” – “翼侧回传” 球员3和球员4切过罚球区,交换位置。这种移动也被称为“翼侧回传”。 球员3在球员5的掩护下,进行“驱逐”切入。球员5也可以为4做背后掩护。 “3外,2内” – “翼侧回传” 同样,这涉及外线球员通过切过罚球区交换位置(“翼侧回传”)。 两名反跑者均作出“驱逐”切入。球员3,切断球员5的掩护,球员2切断球员4的掩护。 “3外,2内” – 交错高位/低位 球员1运球远离球员3,切过罚球区向球侧移动。 “驱逐”切入的训练活动 这种活动是训练“驱逐”切入很好的方式,特别是在步法方面。第一名球员切到篮下,随后“驱逐”切入至一侧。他们接到传球,传球者切至篮下,做“驱逐”切入至另一侧。 教练可以指定使用向前的轴心或是反转的轴心。可以添加防守(消极防守或积极防守),让切入“更加真实”,并/或让活动具有竞争性。…

比赛中有很多时候,球员在接到传球后必须立即投篮。最常见的例子是: (a)球突破进入罚球区后,在外线接到传球; (b)脱离掩护时接到球。 手 球员最初学习用两手在球侧后接球,但是,这不是投篮时的正确抓球方法。射手接球应是一手在球后侧,另一只手在球的一侧。这是可以立即转入投篮的正确位置。 步法 投篮的力量来自球员的腿部,投篮时的步法(接球后投篮或运球投篮)非常重要。接球时的步法良好,可以为球员提供快速投篮的动力。重要的是,球员不需要过分夸大“屈膝”,因为这会减慢其投篮的速度。 射手应使用“跳步急停”(双脚同时落地)还是“跨步停”(双脚先后落地)这一问题在教练间有着大量争论。这两种技巧建议都应向球员介绍,让球员研究自己更喜欢用哪种技巧。 特别是对于年轻球员,在外线在“运动中”接到球,有助于增加投篮的力度。可以简单概括为,在空中接到球,落地,跳步急停或跨步停,然后投篮。若球员在接到球时静止不动,则他们通常需要“下沉”获得动力,这就减慢了投篮。在球员使用跨步停时,教练应强调,第二只脚落地时,球员应立即投篮。 传球 与射手手部动作以及步法同样重要的是传球的准确度。传球应在大约髋部高度接到。过高或过低都会扰乱球员的自然投篮节奏,且投篮手在球后时难以接球。 传球也需要让射手有动力移动投篮。在外线,必须在球员前面传球,而不是他们的侧面。通常,外线球员在接到传球前为横向移动。 当向一名球员的传球切断掩护时,应向球员背后传球(远离任何防守者),在球员前面不能过远。 球员需要在类似比赛的情况下训练投篮(以及传球),压力会培养出良好的习惯,可以在不同的比赛中重复。因此,教练应避免: 充当传球者 – 在投篮活动中,尽可能让球员作为传球者,这样他们能够理解“好传球手成就好射手”的概念。 无防守投篮 – 无论是投篮技巧还是传球技巧,在有防守压力时,能得到更好的训练。防守者有时可能会相对消极,但是,他们的存在本身就有助于技巧的训练。…

低位接球是一只手在球后侧(“目标”手),另一只手保持原位的一个例子。当手击中他们的目标手时低位球员快速移动到另一侧,让两只手握球。在低位球员用上半身“封锁”防守者时,这种接球非常有效,过早地移动双手会让防守者有机会移动阻截传球。 对传球者的一般指导是传球远离防守者头顶,最小化传球被截断的可能性。 低位球员也应移动脚步,以便接球时身体不会离的太远。若他们以跳步急停落地,他们需要选择一个轴心脚,这对于随后向篮下移动至关重要。…

球员朝向他们的目标迈步,越过身体投掷传球,扭转身体,以便在投出球时,让胸部面向目标。 青少年球员常常会从他们髋部位置开始长传,他们的手在球下,然后手臂做圆周运动扔出传球。这种技巧往往不够准确,不应鼓励。 对于任何传球来说,抛出传球时向前迈一小步,有助于为传球增添动力。…

球员2从球场的一侧执行“水平”切入,至另一侧。 在接球时,球员需要能够反转轴心,面向篮筐。 随后,球员可以进攻任一侧。进攻底线侧时,必须进攻篮下,而不是移向旁侧。通常球员会接到球,在向篮下进攻时,会“猛击”篮球。他们也可以使用“下掷”运球 进攻球员还需要能接到球,并立即开始朝他们的切入方向运球。 当防守者缠切,传球者在反跑者前面时,这种方法最有效。反跑者通常会卷曲运球至篮下。 一般,在水平切入的肘区会设置掩护。 也可以在两侧肘区设置交错掩护。…

“下掷”运球 如果球员持球,但是还没有运球,他们可以使用“强侧步”或“交叉步”。 强侧步 开始教导运动员做“强侧”步,将球保持在与迈步方向相同的身体一侧,将球弹在脚前的地面上 – 球和迈步脚同时落地。 交叉步 使用交叉步时,教导运动员将球从身体一侧回传到另一侧(在迈步时),让球弹在身体另一侧的地面上。 在移动球时他们应该“擦过”地面,强调保持较低的水平。但是,教练必须确保球员保持较低姿态时应该屈膝,而不仅是弯腰。 “下掷”运球 在“下掷”运球时,球员使用强侧步 – 即,他们右脚迈向右侧(或左脚迈向左侧),但是一开始时球在他们身体的另一侧。 不是将球横跨过身体,而是将其弹向身体的另一侧,球员将球抛到地面上,让球弹到身体的另一侧。 “下掷”运球的产生,是因为在采用强侧步时,在身体同一侧持球往往会被吹走步违例(运球时,球离手前抬起轴心脚,会构成走步)。 “下掷”运球保证了球可以更早地离手…

后退移动(运球急停) 持球球员使用“后退”移动为投篮创造空间。通常,在球员“侧向”篮筐运球时执行,然后迈步远离篮筐创造空间。 运球者撤回离篮筐最近的脚(黑色所示),跳回,转身面向篮筐。当他们后脚落地时,跳起投篮。重要的一点是,在向后跳时,球员头部不能向后倾,因为这样会影响平衡。 他们应保持头部在两脚之间,保证平衡不受影响。投篮时,球员应竖直跳起到空中,不要向后。若在向后移动时投篮,则投篮的距离可能会不够。 球员也可以使用后退移动,将防守者置于不利境地。当后脚落地时,他们保持运球,但是抬起肩膀和头部,假装要停下来。若防守者猛地向他们冲过来,他们可以运球通过,后脚强力助跑。…

运球者可以使用两种技巧。来自翼侧或底角,他们通常会面向篮筐,向一侧移动,寻找“进攻”篮下的机会,向前运球。 如果运球者仅是向边侧移动,他们不大可能突破对手的防守。相反,他们应使用一系列的移动,如: 停顿运球:急停,随后再次开始移动 击打运球:如果防守者能够防守突破,则向前推进,然后后退 交叉运球:使用一系列交叉运球改变方向(身前和身后) 交叉运球假动作:移动假装要改变方向,然后返回原方向。 在后退运球后改变方向通常最有效,可以利用防守者向前冲的优势。 第二种技巧(移动穿过球场时最常使用)转身,面向他们移动的方向。现在进攻球员侧身面向他们的对手和篮筐。 同样,进攻球员可以使用一系列的运球技巧,以击败对手。他们也可以使用掩护或传球。这种技巧的缺点是球员背向球场一侧,可能无法同时注意到对手和他们的队友。 向球员介绍这些技巧用法的最佳方法是让他们在比赛情境中练习,无论是1对1,或是有更多球员参与。年轻的球员往往容易过多地使用运球,而不去传球和利用空间,教练可能更希望进攻球员传球。但是,击败来自外线的对手的能力非常重要,因为这可以为他们创造有利条件。 建议教练改变热身赛中使用的规则,通过以下方式,让球队学会创造更多有利机会: 通过传球转移球(例如,“回传”球,制造“长关门”,使进攻球员可以突破)。 运球时击败防守者,需强调其他队员应调整各自的位置,为运球者创造空间。 限制运球次数,和球员可以持球的时间(例如,一次3秒)。 限制进攻队中只有一名球员运球(运球后球员只能选择传球),或是一名球员运球后,下一名进攻球员不能运球(但是他们之后的球员可以)。 非常重要的一点是,球员应学会如何利用运球击败防守者,但不能过度使用运球。…

教练的职责是鼓励和允许球员在竞赛情境中(从1对1开始)对战,与球员讨论他们可以击败防守者之处的“线索”。 “推球”运球和下掷运球类似 – 球员在刚开始运球时使用下掷运球,而若他们正在运球时,则可以使用推球运球。 使用推球运球时,运球者将球推入一个无人防守的空间,随后让球移动。显然,如果球推地离他们的身体过远,则会让防守者有机会阻截。 防守者头部的位置通常很重要,因为它会影响到防守者的平衡。 在防守一个掩护时,防守掩护者的球员可能会移动到运球者的路径中。无论是简单地“出现”或是双人夹击,运球者会寻求机会“分开”两名防守者(即,从他们中间运球通过)。 运球者,将球推到两名防守者中间,然后移动通过空隙。 “分开”防守者的另一个机会是当协防球员前来阻止运球突破时。进攻球员可以拾球,跳过空隙,或可以推球,然后随球通过。 在防守者横移前来阻止运球者时,也可以使用推球运球。这里,1不得不改变方向,可以使用交叉运球,但是,这容易让球靠近防守者。 “推球”运球将球移动远离防守者,然后,1移动跟上球。…

若能让进攻球员产生疑惑并在行动前迟疑,那这种战术效果极佳。 全场防守还有一个优点是,进攻球队只有5秒钟时间发球入界,而且只有8秒钟时间将球推进到前场。 下述一些通用规则可用于帮助进攻球队应对全场防守: 传球通常比运球更有效,因为传球可更快地涵盖更大的距离。最好将球掷向正向球靠近的球员而不是进行长传(尤其对于青少年球员而言,因为他们没有足够的力气成功完成一次长传)。 当对手投篮得分时迅速传球回到比赛中,这时对手还没时间设好全场防守队形。球员应练习从球网抓球,保持在肩高以上位置,两步步出篮下(同时看可向哪传球),然后尽可能快地传球; 使用“后撤步”运球,以便从防守方获得更大空间,这将有助于寻机传球 在“协助防守球员”靠近球时全场“盯人”防守战术是最有效的。 球员X2和X3都处于可以包围(防守)运球者的位置。球员X4处于一个可以提供协助的位置(若是球员1转到球场中间或是尝试传出一个大角传球)。 若是球员2、3和4快速移动到前场,将让球员1和球员X1处于一个1打1的局面。没有其他防守球员可进行包围防守或提供帮助。 除了场上拉空外,球队还可有一个球员(例如球员3或4)向球场下方运球。虽然他们相对球员1运球时而言没那么熟练,他们的防守球员对运球者施加的压力还是有可能更小(相对球员X1运球时而言)。最终,解围后运球者进入1对1较量,低位球员可向上移动,设立有球掩护。 但是这将使得另一名防守球员靠近球,可能是一个在防守持球球员方面更不太熟练的大个球员。…

在领导力这一话题上有太多太多的资料,而且也存在很多用于评估与发展领导技能的模型。 本章转载了福库商学院/K教练领导力与道德中心的研究成果。在篮球界,迈克•沙舍夫斯基教练无人不知,毫无疑问他是有史以来最好的篮球教练之一。他的杜克大学团队赢得过全国锦标赛,而且他还率领美国男篮赢得过奥运会和世界杯金牌。他的成功很大程度上来自于他的领导力,而且得益于这一经验,他在行业里倍受青睐。 领导力的六个范畴1 因为供职于福库商学院/K教练领导力与道德中心,我们得以与各种各样的主管和学生们进行交流。有些人尚有疑虑,另一些人则受益匪浅。心存疑虑的人会问我们,你怎么教别人领导力?领导力难道不是与生俱来的吗?- 或者有或者没有。乐观者则会问我们,我们怎么样才能成为更好的领导者? 对于心存怀疑的人,我们回应说领导者既有天生也后后天造就的。每个人都天生具有独特的优势与劣势,从而影响其领导能力。但是,大多数人都没有最大程度地挖掘其领导潜能。我们作为教育者的职责是帮助我们的学生更好地利用其能力和潜能。 对于乐观者,我们跟他们说领导力与行为相关而非特质或个性。不存在“领导型”的人。每个人都看到过能鼓舞人性的伟大领导,另外一些领导者则具备英雄色彩般的个性。领导力终究与你所做的事情有关,以及与你如何影响别人对你的感知有关。例如,若是人们了解到你作为一个人代表着什么而且感知到你关心他们,他们会以忠诚和信任作为对你的回应。领导者可以后天造就,领导能力也可以不断提高,只要你能在一个框架内分析别人的需求、了解可造就有效领导力的各种行为的类型与相互作用并且能基于你的了解对这些行为进行更改。 那什么是领导力? 领导力与威望、权力或地位无关;而是与影响力和说服力有关。领导力并不以职位作为基础,也不单纯是一种层级关系 – 领导力即体现在领导一个人的直接下属也体现在领导这个人的上级。在一个组织中每一个人都可以是一个领导并有机会展现其领导才能。 领导力专注于创建组织、改变组织并在面对内外障碍时维护组织。就这个角度而言,我们将领导力视为与管理不同的一个概念,领导力专注于人以及创造价值,而管理则是专注于系统、执行和过程。不能说领导者和管理者哪个更重要,两者对于任何组织而言都是至关重要的角色。 领导力的六个范畴 若干年以前,我们其中两人(Sitkin和Lind)基于扎实的理论和广泛的学术成果对领导力框架的发展进行了理解和阐述,但我们也寻求发展一种能在日常领导行为方面的研究起到有效作用的模型。我们对组织行为学中的领导力研究成果和理论以及信任、公平与控制方面的研究资料进行了评估,而且我们还审视了社会学、政治学、认知心理学、群体生态学和政治学中涉及领导力的学术成果。根据我们的研究,一共存在具有显著特征六个范畴的领导行为,每个范畴都会对追随者产生显著不同的影响。这六个范畴包括:个人化领导力、关系化领导力、情境领导力、感召式领导力、支持式领导力以及道德领导力,这些领导力可共同创造一种全面性和动态化的领导活动模型,以下为图解说明: 将领导力行为视为由六个范畴组成的观点不仅包含了领导力在理智方面的元素,也包含了情感方面的元素,并且是对个人化领导、领导与其他人的关系、领导者与更大集体之间的联系等各方面元素的反映。从而使得这个模型可以在多个层面阐述领导者与学习者的关系。 对于个人层面而言,可激励人们发掘其领导潜能。 对于团队层面而言,可鼓励团队成员和团队领导思考人际关系,包括发展与他人情感联系的技巧以及必要时对他人提供支持和对他人提出挑战的意愿。 对于组织层面而言,可为领导者提供一个情境平台以接受成为一个领导者所需承担的责任并且能激发集体自豪感。这个框架的另一个显著特点是专注于行为、整体性、领导力动态的概念化以及在多种社会学科方面的坚实理论根基。 我们将对六个领导力范畴、与其相关的行为及其在追随者中产生的效应进行一个概述。 基础性领导力范畴 – 个人化领导力、关系化领导力和情境领导力 个人化领导力: 领导者必须被视为有领导能力的人,值得信赖并对团队忠诚。每一个领导者必须在愿景和经验方面建立其可信度。在追随者的眼里,会想知道这个人有能力领导他们吗?这个领导者对于团队或组织的前进目标是不是有自己的想法以及如何到达这个目标?这个目标是否最终有利于整个组织以及是否与团队成员信奉的价值观相符?领导者是否为此投入了足够的时间和精力了解与特定目标相关的环境和挑战? 人们最终希望由一个实实在在的人而非一个头衔或职位领导他们。在个人化领导力范畴中,领导者必须建立和展示其可信的领导风格,从而反映他是什么样的人以及象征着什么。追随者还需要看到他们的领导者展示对组织的热情和投入 – 领导者需让人相信他的个人利益与组织利益密不可分。在这个范畴,领导者必须用行动来证明其所言不虚。我们常听到关于组织中高管进行改变的尝试 – 这种尝试的失败通常是因为人们认为他们自己并未作出他们所鼓吹的改变。结果证明,只有领导者做到言行一致并且其行为有一定的可预期性才能让人信服。 若是一名潜在的领导者通过证明其能力、可信度和忠诚度显示了良好的个人化领导力,则效果无疑是非常积极的。 关系化领导力: 如果说个人化领导力与“展示自己和自身价值以建立领导人物形象”的能力相关,那么关系化领导力指的是领导者展示对追随者的理解和尊重和关心追随者个人利益的能力。领导者是把追随者看作有血有肉有优点有弱点有情感的人还是只把他们看成是达成目的的工具?为展示对他人的理解和欣赏,领导者必须能与团队进行互动并让他们说出他们自己的想法 – 然后应该认真倾听不同意见并进一步证明其实际价值。 就像人们想要由实实在在的人领导他们一样,他们也需要被理解,被尊重和得到关心。人们是否认为领导者真心关心他们?这种关心可以通过简单的感谢卡予以表示,也可以在大规模裁员后为每一个被裁员的员工创建一个求职支持策略加以证明。 若要成为一个强有力的关系化领导者,必须还能与团队中的个人以及整个团队进行真诚交流和对话。可以通过提高决策过程的透明度或是对个人表现进行如实评价达到这一目的。 情境领导力: 相比以前任何时候而言,如今人们的身份认同更强有力地与其所在的组织联系在一起。人们越来越从工作中感知自我,一个优秀的情境领导者必须培育和利用这种身份认知,从而使团队受益并有利于团队目的的实现。在情境领导力范畴,领导者通过帮助团队成员认识其价值与使命以及团队整体存在的意义创造团队的集体身份认同。 进一步来讲,强有力的情境领导者能通过向团队成员阐述已有组织结构、程序、规范和实践来创造条理感和进行有效协调。为什么会存在这些系统和程序?这些系统和程序如何适用于我们的组织和使命?更重要的是,作为团队成员我的角色是什么?我适合承担什么样的职责?其他人适合承担什么样的职责?为此,情境领导者可以人为本并创造一种共同的身份认知、自豪感以及团队归属感。强有力的情境领导能力所带来的效果是让团体更强大。 中间层领导力范畴 – 感召式领导力和支持式领导力 框架中领导力范畴的位置显示了其彼此之间的关系。举例来说,关系化领导力位于中心位置,因为领导力最终是主从式的动态关系,而且信任效应是通过所有类型的领导情境进行渗透的元素。三种基础性领导力范畴是下一层级范畴“感召式领导力与支持式领导力”的构建模块 。 感召式领导力: 杰克韦尔奇说过,当你让人们为他们自己设定目标时,他们设定的目标通常高于领导者为其设定的目标。因此,感召式领导力并非是说要强加一个标准,而是需创造一个期待变得更为优秀的氛围,产生达到更高目标的意愿,以及通过用热情与乐观激励团队从而达到相应的目标。当人们思考领导力的时候,通常会想到感召式领导者这一概念。但是,重要的一点是,应谨记感召式领导力范畴并非关于气质或魅力 – 而是关于帮助别人带来改变的行为。感召式领导者帮助人们想象他们能做到的事情,然后激发追随者追求这一愿景的欲望。人们想投入到比自身更重要的事情中,而且感召式领导者能够帮助他们了解到这种愿景值得他们全力以赴也是可以实现的。感召式领导者最终将创造一种激情文化,从而在团队成员中产生高度共鸣和热情。 在一个企业组织中,资源是有限的,但目标是宏大的,作为一个领先的组织,必须确保其成员能持续进行创新,而非得意自满,而身处危机之中的组织则士气低落…

这些修订可有助于:  确保所有球员参与比赛,而不只是“突出”的球员。  专注于有趣;  所有球员都能体验“成功”的感觉(例如能够应用一些技巧),而不论团队是输是赢。 设备  若有可能,可改变篮筐高度 – 标准高度是10英尺(3.05米)  U10 – 8英尺高 (2.43米)  U6 – 6英尺高 (1.83米)  若是无法改变篮筐高度,可考虑球碰到篮圈、篮板和/或篮网也能得分。  改变篮球尺寸:  U12 – 5号球  U8 – 5号球,但应更软  U6 – 3号球 球场 若有可能,应为8岁以下的小球员改变球场尺寸。将篮筐放在球场的任何一边以便在球场任何地方能玩,而不应使用全标准尺寸的球场。 若在全场打球不太可能,可只在半场打,但应有一个可移动的篮筐放在半场位置,从而允许在一个时间内能玩多种游戏。 玩只有一个篮筐的半场游戏存在一个缺点,那就是球员不能像在全场游戏中一样从进攻球队迅速变成防守球队。 因此,并不建议玩只有一个篮筐的半场篮球游戏,除非对于同时玩更多游戏而言是必要的。 换人  在小篮球运动中,所有球员都必须至少在每个游戏中有一半的出场时间。其他可修改的规则包括:  每节比赛进行一半时停下比赛强制换人 …

耐力 1. 比赛运球15-20米。 2. 比赛,运球时在障碍物(在一个圆锥体组成的摆阵中进进出出)中跑动。 3. 接力运球赛。 4. 跳跃比赛,跳动时需有节奏进行。 5. 定时投篮比赛:看看在一定时间内谁投中次数最多。对于小运动员而言篮筐应放得低一些,或者投掷目标可以是击中篮筐环或是击中篮筐网。 6. 定时传球(一个队伍中可以有两人、三人、四人或五人):看看在一定时间内能传球多少次。一开始进行这样传球赛的时候不设防守,然后则可增加一个防守队伍。需强调的是接住球时球员应停止跑动。 7. 定时环绕球场跑动。然后再发展到在环绕球场跑动时进行各种运球动作以及换向动作等等。 快速-力量 1. 同时运球和跳动 2. 两人接力赛:“独轮车模式”(在对方用手走路时抱着对方大腿)。 3. 在中圈内外跳进跳出。 4. 跳高,跳远,后退跳,低跳。 5. 向前抛球,向后抛球,向侧面抛球,坐着抛球,跪着抛球,仰卧抛球,俯卧抛球。…

常见投篮问题 在急着改变球员的投篮技巧时,教练应花时间观察一名球员的投篮。为了实现最佳效果,教练应尝试只做少数的改变,因此应评估他们认为可以产生最大差异的地方。 以下是四个常见的问题,以及一些如何修正技巧的建议。有时,最重要的是向运动员说明你想要的(例如,一个高弧度),然后让他们自己“探索”如何实现。 发现的问题 “平球” – 弧度低 建议改变 “平球” – 弧度低 投篮命中的概率较低,如果球击中篮圈,很可能会弹开,而不是弹起,但仍有可能进筐。 投出点较低(肘部低于眼睛)。 站姿较窄 – 两只脚的前后距离过长(冲刺姿态) 提高投出点: 让球员可以在球下方看到他们的目标。 让他们站在篮筐前(合理冲撞区顶端)投篮。只有“空心球”算数(即,球不会碰到篮圈或篮网)。 让运动员站在一面墙前,投击墙上一个指定点。 扩宽站姿: 可能需要训练以宽站姿急停。开始抛旋转球,跨步向前接住球。在空中接球,并以平衡姿态落地。 训练罚球时,让球员观察地板,让他们双脚之间有一定数量的地板条宽度(无论是否习惯)。让他们意识到这一点,有助于让其变成一种习惯。 让球员尝试使用跳步急停,而不是跨步停(当球员“步幅过大”时,让他们两脚间分开太远)。…

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